近年来，随着市场的不断发展和竞争的加剧，越来越多的企业开始注重提升自身核心竞争力，机构设计外包已成为趋势之一。组织设计外包是指企业将组织设计工作委托给专业机构，以达到优化组织结构、提高管理效率、降低成本的目的。
首先，组织设计外包可以帮助企业优化组织结构。借助外部专业机构，企业可以根据自身情况提出更加科学合理的组织设计方案，包括组织架构、岗位职责、工作流程等的优化，使组织架构更加清晰、简洁、协调。这样，企业就可以避免多余、重复的工作，提高工作效率，加强内部沟通与协作，从而增强企业的核心竞争力。
其次，组织设计外包还可以提高企业的管理效率。外部专业机构在组织设计过程中会遵循先进的管理理念和方法，为企业提供专业的管理方案和经验。这些计划和经验可以帮助企业建立规范的管理制度和流程，提高管理效率和水平。此外，外部专业机构还可以提供一些先进的信息技术和工具，如ERP、OA等，使企业管理更加智能、高效。
最后，外包制度设计还可以为企业降低成本。与企业自行设计机构相比，委托专业机构进行机构设计可以大大降低企业的设计成本和时间成本。此外，在与企业合作的过程中，专业机构还可以帮助企业优化资源配置，避免资源浪费，从而进一步降低企业的运营成本。
总之，组织设计外包是越来越普遍的企业发展趋势。可以帮助企业优化组织结构、提高管理效率、降低成本、提高核心竞争力。当然，企业在选择外部专业机构时，要注意选择经验丰富、信誉良好的机构，以保证机构设计的质量和效果。
