工业设计中心是有能力承担企业和政府委托的设计任务的重要设计机构。为了保证设计质量，提高设计水平，工业设计中心需要拥有一支技能强、知识丰富、经验丰富的专业人才队伍。工业设计中心要注重培养专业人才，不断提高设计技能和综合素质。
工业设计中心需要定期开展内部和外部培训。内部培训是指中心内的专家或知名设计师向其他员工提供的专业技能培训和经验分享。外部培训是指邀请国内外知名专家、学者、设计师等人员来中心进行专业课程或经验分享。这使得工业设计中心的员工能够不断学习和更新知识，从而提高设计水平。
工业设计中心可组织和参加各类专业会议、展览。可以派员工到国内外工业设计会议、展览、论坛进行学习和交流，从其他行业的成功案例中获得灵感和借鉴。这样做不仅有利于提高员工的专业水平，也有利于拓展中心的业务领域和合作渠道。
工业设计中心还可以与高等院校、职业学校等合作，开展实习和项目合作。这样做可以为学生提供实践机会，招聘优秀的设计人才。中心可以在学校开设设计课程或提供设计项目，让学生深入了解中心的业务和要求，培养未来的设计师。
工业设计中心还可以建立良好的奖励机制，鼓励员工创新和表现。可设立年度最佳设计师、最佳设计项目等奖项，并提供丰厚奖励。这样做可以增强员工的归属感和荣誉感，激发员工的创造力和积极性，促进员工的成长和发展。
工业设计中心专业培训是一个长期的、系统的过程。只有注重培训和学习，才能提高中心的设计水平和竞争力。希望工业设计中心不断优化培养机制，加强队伍建设，培养一支高素质专业人才队伍。
