广告公司医社保比例（广告公司保险费）_广告设计

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法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

养老保险缴费比例为16%；工伤保险缴费比例为0.40%；失业保险缴费比例为0.80%；生育保险缴费比例为0.80%；医疗保险缴费比例为9%。

各地的职工社保缴纳标准不完全相同，这里以北京地区的社保缴纳标准为例，来说明单位和个人的缴费比例。

法律分析：单位社保缴费比例：养老保险缴费比例：单位：20%；医疗保险缴费比例：单位：8% ；失业保险缴费比例：单位：5%；生育保险缴费比例：单位：0.8% ；工伤保险缴费比例：单位0.2%-9% 。

法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

企业缴纳20%个人缴纳8%；失业保险为企业缴纳2%个人缴纳1%；医疗保险企业缴纳6%个人缴纳2%。

按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。

单位和个人都是工资的12%。社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少的比例是根据保险的类别不同而确定的，养老占比是企业百分之十六，个人百分之八；失业占比是企业百分之零点八，个人百分之零点二等。

据2023年度社保单位和个人的缴费比例如下：企业职工基本养老保险：单位缴费比例为百分之十六，个人缴费比例为百分之八。失业保险：单位缴费比例为百分之零点五到百分之二，个人不需要缴费。

1、法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

3、法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

4、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。

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