现在越来越多的中小企业已经开始认识到品牌的价值和建立企业文化的重要性。但由于企业的现状，无法有效地开展或实施VI视觉形象品牌战略。要么是因为缺乏资金，要么是设计的VIS效果不佳，公司拿到VIS手册后不知道如何实施。什么原因？
1、设计公司的定位及部分从业人员素质：
导入企业视觉形象和VIS是一件非常困难和有价值的事情，但很多设计公司只是为了设计而设计，没有考虑企业的实际情况和需求。
2、企业执行力度不够，品牌意识不够。品牌的建立需要长期的维护和投入。我们都知道VIS的实施远比VIS手册的规范有效，但是有些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册来实施，间接浪费了公司的资源。
3、企业文化的建立和定位过于平庸，没有特色。
当一个企业没有鲜明的形象时，我们认为企业的VI设计部分一定要严谨、充分。 VI应用部分必须根据企业当前的具体情况和有限的资金合理选择。在VI设计的实施阶段，要把握好主次，分清急与慢。在灵活引入VI设计的同时，还需要合理提升和保持鲜明的企业形象。
我们建议客户根据企业的具体情况，逐步规范VI应用系统，分阶段进行VI导入。前期是VI的基础部分：包括“企业标志”、“企业标准字体”、“企业标准颜色”等。然后我们会从VI中选择一些企业最常用的项目根据客户的应用项目设计书并继续设计。这样，当我们遇到问题时，就能及时纠正，不会导致品牌形象建设孤立、片面。既解决了企业资金短缺的问题，又最大限度地提高了企业的视觉形象。
另外，我们中小企业客户在引进企业视觉系统时，应根据企业的规模和实力，谨慎选择一家负责任、专业的品牌视觉形象设计公司，为您的企业提供长期的品牌咨询。和品牌管理。同时，你应该注意给他们机会了解你的公司和你的文化。
