当我们尝试打造现代建筑标识，让旅游文化等各种高层建筑的标识更加系统化、网络化时，我们也会思考东莞建筑标识的设置是否需要考虑性别问题？性别差异真的会在标志设计中产生差异吗？
以以色列阿布拉莫夫为首的美国纽约城市大学布鲁克林学院和亨特学院的研究人员比较了男女大学志愿者之间的视觉文化差异，发现男性实际上需要获得更长的波长。可以发现，女性自己眼中的颜色都是一样的。这意味着，如果没有男人和女人一起凝视并将其视为橙色，那么男人会认为橙色更红。如果他们一起看一片草，男老师眼中的草会比其他女性眼中的草更黄。此外，男性对色调的细微结构差异仍然不太敏感。例如，它们本身分析能力不强，可以轻松区分不同类型的黄色、绿色和蓝色。
有了这个理论，建筑标志的规划在色彩的运用上就更加严格了。首先，在选择建筑标志的背景颜色和文字设计图形的颜色时，应注意不同的波长和色值，以提高用户的易识别性。其次，城市建筑LOGO中常见的颜色有蓝、红、黄、灰、白等颜色。当这些颜色组合在一起时，具有很强的属性和很强的辨别力。
另外，另一个数据认识表明，女性的视觉发育范围相对比我们大，可以看到180角度范围内的物体，而男性只能看到30左右角度范围内的物体。这样的现象，其实是“自然”在漫长的进化过程中为人类做出的选择。
在古代世界，人类的工作情况是，我们出去打猎的时候，最重要、最重要的就是密切关注猎物，不让它逃跑，也不被它吃掉。随着时间的推移，男性视角逐渐变得无暇思考与目标方向无关的事情。而女性则可能自己负责挑选、照顾一个家庭，这样可以最大限度地发挥“四面八方听”的能力。因此，男性和女性的空间尺度发生了变化。
这种方法的改变使得男性更能集中注意力，即在建筑标志的检查和管理过程中能够更加精准，对男性对变化后的建筑标志的更新洞察更加敏感。女人在这方面就是洽洽，目光随时都会被吸引。在建筑标志的识别中，他们也需要不断提醒自己，自己的目标在哪里。
在当前的建筑标识设计中，针对这一问题的改变甚至已经提供了中国的解决方案，即：在社会层面向用户提供建筑标识管理信息，利用女性“东张西望”的特点，运用在适度。打造LOGO才能发挥其应有的效果。
纵观当代建筑标识的规划和规划过程，人性化服务表达的整个微妙之处，甚至建筑标识的感官性别差异，都不能被忽视丝毫。
