随着10月份职场招聘旺季的到来，各大招聘平台都进入了新一轮的“抢人行动”。电梯广告媒体平台成为这场“战役”的主战场。近期，智联招聘、拉勾、BOSS直聘等纷纷以各大核心城市写字楼、社区为场景，深入城市核心消费群体，掀起招聘旋风。热潮，那么为什么越来越多的招聘行业选择投放电梯广告呢？
1、电梯广告场景化营销，精准触达的超级入口
电梯广告作为线下场景化交通的核心入口，实现了媒体点的标签化、数字化、智能化、网络化管理。通过分析智联、拉勾、BOSS招募的人群画像属性，自动为客户生成实时、高效、精准的媒体投放方案，为品牌持续发声提供有力支撑。
2、电梯广告专属性强，有助于深度打造品牌记忆点。
电梯广告具有受众覆盖面广、区域专属性强的特点。例如，华文媒体占据了该市核心商务区60%的现场资源。对于广告主来说，在广告投放期间具有绝对的独家优势。核心商圈的受众每天都会看到广告品牌信息，不受其他广告的干扰，有利于加深用户对品牌的记忆。
电梯作为一个封闭的媒体平台，具有极高的触达度和关注度，加上强烈的视觉冲击力，让用户在短时间内记住产品信息，有效抢占终端市场，快速引爆、提升品牌量。
3、线上获客成本上升，商机回归线下价值谷。
由于线上流量红利耗尽，线下流量逐渐成为商家和品牌争夺存量用户、开拓增量用户的“新战场”。线下电梯媒体已成为众多线下媒体中的佼佼者。其覆盖范围和低干扰特性非常突出。
电梯广告作为场景化营销平台，具有人流集中、传播高频、干扰小等特点。其覆盖群体基本为文化水平高、社会影响力大、消费能力强的城市中高收入人群，引领消费主流。电梯作为人们日常使用的工具，被频繁、反复阅读。他们可以帮助企业争夺地位，做产品促销，快速提升品牌知名度，进而形成转化。
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