设计师培训内容是指通过有针对性的课程和实践活动，帮助设计师提高专业技能和创新能力的一系列内容。通常包括以下几个方面：
1、基础设计知识的学习：设计思维、设计原理、色彩构成、平面构成、形状规则等基础知识的学习对于设计师来说有着非常重要的作用，有助于提高设计水平。
2、软件技能培训：设计师在日常工作中需要使用各种软件，如PS、AI、CAD、Sketch等。软件技能是设计师必须具备的基本技能，因此培训课程需要包括软件技能。培训帮助设计师更好地应对设计任务。
3、设计实践活动：设计师需要通过实践活动来提高设计技能和创新能力。培训内容需包括相关实践活动，如设计竞赛、实际案例分析等。
4、团队合作能力的培养：设计师的工作需要与他人合作完成，因此团队合作能力也非常重要。培训内容还需要包括相关内容，如沟通技巧、团队合作、团队管理等。
5、行业知识的了解：设计师需要了解相关行业的发展和趋势，培训内容也需要包括相关的行业知识，如行业规范、行业趋势、市场分析等。
6、学会如何面对客户：设计师需要与客户进行沟通，因此需要学习如何与客户进行有效的沟通，比如客户分析、需求分析、沟通技巧等。
7、个人素质的培养：设计师还需要培养自己的个人素质，比如正直、责任、专业等，这些素质对于设计师的成功非常关键。
总之，设计师培训内容需要全面提升设计师的能力，让设计师拥有更丰富的技能和经验，更好地完成设计任务。这对于设计师的职业发展和行业的发展有着非常重要的作用。
