广告公司加班没工资（广告公司每天晚上都加班能接受吗）_广告宣传

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这有点低哦！慢慢来吧！刚开始嘛！实习几个月在说吧！没有什么好怕的。所以。

要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。

了解加班原因。如果只是因为公司文化、领导要求或团队氛围等问题导致加班，可以考虑与领导或同事商量一下，看看能否通过其他方式解决问题，例如通过工作流程的优化或者协调工作分配等方式来减少加班的情况。考虑自身情况。

公司人际关系或考核指标太复杂，心理压力大在工作中，可能因为各种人际关系太过复杂或者工作的考核指标达不到，所以让自己的心理压力太大了。

单位加班，如果你是真的因为家庭原因无法接受，可以先找到下一家，再进行辞职。

这种情况很常见，刚到新岗位，天天加班，有忙不完的活，好像原来就没有人干似的。1，端正心态，如果不忙，如果没有事，可能你也没有机会来了。2，单位，负责人，他们也许都在考验你。看看新同志的水平，能力如何。

原因只有一个：人才缺乏竞争力。求职的员工太多，雇佣企业太少，人力被压价。强制要求企业给员工加班工资怎么样？结果很显然：员工日常工资会降低。员工劳动值多少钱，市场早已标好了价格。

社会社会需要什么？需要供给更多低价、优质的可消费财富，于是社会就希望每个劳动者在有生之年工作更长时间、单位工作时间劳动效率更高。

工作制度却不付加班费现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。

在职场上之所以会存在996的问题，还有一个重要原因，就是无偿加班，很多单位的员工加班是无偿的，没有加班费。这样对于工作单位来说，就降低了成本，扩大了收益。

1、要注意，有些时候可能即使去投诉了用人单位，但是单位还是不按照劳动监察大队的要求来支付加班工资，这种情况下还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

2、公司不给加班费怎么办到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。

3、法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

4、公司加班不给加班费找哪投诉如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。

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